為了做好紫光高新藥業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作平穩(wěn)高效運行，公司經(jīng)營班子年初就積極籌劃，實施引進和選拔優(yōu)秀儲備人才工作，11月5日在公司3號會議室召開了9位新任中層管理干部述職考評會。

此次考評會首先由技術(shù)總工（質(zhì)量負責人）汪君平帶領(lǐng)九位新任干部共同學(xué)習(xí)了中層管理干部誓詞，隨后按照作述職報告，必答題及評委現(xiàn)場提問等三個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場必答和提問環(huán)節(jié)，九位新任干部結(jié)合《公司九凡是》和《干好工作18法》沉著冷靜，機智勇敢精彩的回答，現(xiàn)場掌聲不斷。新任干部不負眾望，以扎實的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度展現(xiàn)了紫光辰濟藥業(yè)雄厚的企業(yè)文化積淀和昂揚的拼搏奮斗精神。

會議結(jié)束時，常務(wù)副總經(jīng)理肖紅星對管理干部提出三點要求：一勇于擔當，發(fā)揮表率作用，在各項工作中要敢抓敢管，不回避矛盾，積極主動地去研究問題，想方設(shè)法解決問題；二充分溝通，發(fā)揮橋梁作用，準確把握工作重點，真實反饋基層員工意見和建議，相互合作；三積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮帶頭作用，管理干部要結(jié)合自身工作認真總結(jié)，探索工作新思路，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識，嚴格執(zhí)行王總的《公司九凡事》工作機制，做好本職工作，積極接受新事物，以創(chuàng)新開拓的工作思維描繪紫光辰濟美好的未來。

總經(jīng)理王睿成作總結(jié)講話，以上同志的進步感到高興，為辰濟擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干團隊而充滿希望，企業(yè)發(fā)展靠人才。最后，對管理干部提幾點希望：一政治上要忠誠，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為領(lǐng)航方向，牢記企業(yè)目標，不忘初心；二業(yè)務(wù)上要精良，積極提高專業(yè)能力，重視學(xué)習(xí)，以《干好工作十八法》為指導(dǎo)思路，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力；三作風(fēng)上要硬朗，管理干部要帶頭嚴格遵守法紀法規(guī)和公司的規(guī)章制度，從嚴要求自己。未來屬于腳踏實地的實干者,屬于毫不懈怠的創(chuàng)新者,屬于搏擊風(fēng)浪的弄潮者。面對新形勢、新變化、新要求,希望我們的管理干部能夠積極發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)一致，為辰濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！